为深入践行新时代“枫桥经验”，推动司法资源与基层治理深度融合，4月10日，东区法院与弄弄坪街道联合启动社区法治副书记工作，首批试点落地烂泥田社区。该机制借鉴了成都市双流区“蒲公英”党建项目及法治副书记制度的成熟经验，注重向街道社区学习群众工作方法，同时结合今年群众身边不正之风和腐败问题集中整治（简称“反群腐”）中聚焦物业领域的部署要求，着力构建双向赋能、共建共治的基层治理新格局。

　　精准选派：把法治带头人送到群众家门口

　　东区法院坚持“政治过硬、业务精通、群众认可”标准，从党员干警中择优选派担任社区法治副书记，任期两年。法治副书记不占社区职数、不领额外报酬，在社区党组织统一领导下，重点履行五大职责：法治宣传、纠纷调解、法律咨询、治理参谋、民意联络，实现法律服务从“被动响应”向“主动前置”转变。选派过程中，法院明确要求干警带着尊重学习街道社区干部“进得了门、谈得上话、解得开结”的群众工作方法，将法官的专业优势与基层干部的群众优势有机结合。

　　清单履职：五大职能闭环服务基层治理

　　法治宣传员：结合节点和社区实际，开展“以案释法”“微讲堂”等活动，提升居民法治素养。纠纷调解员：依托法官专业优势，前端介入邻里、家庭、物业等常见矛盾。特别将物业纠纷作为重点突破领域，借鉴弄弄坪街道在全市率先推行的“信任制”物业经验——该模式通过物业费收支公开、服务质量共评、居民协商共治，有效降低了物业矛盾发生率。法治副书记将协同社区，运用法律手段巩固和推广这一经验，推动物业纠纷源头化解，助力“小事不出社区、矛盾不上交”。同时，聚焦今年“反群腐”工作中物业领域突出问题整治，加强对物业服务不规范、侵占公共收益等问题的法律监督与调解，切实维护群众利益。法律咨询员：定期坐班接访，为居民提供婚姻继承、劳务合同、侵权责任等法律指引。治理参谋员：参与社区重大决策、合同签订、居规民约等合法性审查，把牢基层治理“法治关”。民意联络员：收集社情民意及潜在风险点，及时反馈法院和街道，助力源头预防。

　　五项机制：确保驻点服务不走过场

　　方案同步建立配套保障机制：联席会议：法院与街道定期会商，协调解决难点问题。

　　工作日志：全程记录履职情况，做到一事一记、可溯可查。定期驻点：每次驻社区服务不少于半天，并视情增加频次。信息报送：重大矛盾、典型案事例即时专报。考核评估：履职表现纳入法院干警绩效考核和评优评先重要依据，街道同步提供组织保障。

　　双向赋能：从“单兵作战”到“协同共治”

　　该模式不仅是法院力量的下沉，更是法院与街道社区的双向学习与赋能。一方面，法官进社区、进网格、进楼栋，打通法治服务“最后一百米”，有效提升矛盾纠纷就地化解率，控降诉讼增量，增强社区依法决策能力，营造“办事依法、遇事找法”的良好氛围。另一方面，法院干警主动向街道社区干部学习——弄弄坪街道社区工作者在长期实践中积累了丰富的群众工作经验，如“逢四说事”议事机制、“四主动”服务机制、“跃思帮帮团”银发志愿调解队伍经验等，这些方法贴近基层实际、群众认可度高，值得法院干警在调解和群众工作中借鉴吸收。通过互学互鉴，努力形成“法律专业+群众路线”的治理合力。

　　下一步，东区法院与弄弄坪街道将定期评估试点成效，逐步扩大覆盖面，持续深化“法院+街道”协同治理品牌，并以物业领域为重点，打造类型化纠纷化解样板，为更高水平平安东区、法治东区建设注入持久法治动能。