攀枝花市以数字化改革为牵引，在全省率先试点并全面推行行政检查“亮码入企”制度，以规范涉企执法、减轻企业负担、激发市场活力为目标，推动涉企行政执法数字化、规范化、人性化。

西区公安分局执法人员现场检查格里坪中石油加油站，向工作人员出示“天府入企码”。

　　系统构建实施体系，筑牢执法根基

　　市委、市政府将“天府入企码”纳入法治建设与营商环境重点任务，实行清单化、项目化推进，建立“一周一调度、一月一研判”机制。严格执法主体资格管理，清理公布287个执法主体、377项检查事项、5809名执法人员信息，对1.06万家经营主体实施分级分类监管，出台涉企执法15条措施，落实“非必要不检查”，构建全流程监督闭环。

　　聚焦助企纾困减负，优化执法服务

　　依托“天府入企码”打通信息壁垒，实现执法全程动态监督，推动企业从“被动受检”转向“阳光互动”。将入企检查纳入“亮码”管理，严防变相检查，平台统筹检查计划694个，明确检查频次，防止检查扰企。深化“亮码入企”与“综合查一次”融合，联合市工商联建立诉求响应机制，收集响应企业建议25条，及时破解发展难题。

　　数字赋能释放效能，提升执法质效

　　平台累计录入10.7万家经营主体信息，亮码检查7994次，企业扫码监督5971余次，满意度达100%，较全省统一时间提前2个月全面实施。整合28个部门155项高频事项为44项“综合查”清单，涉企检查总量同比下降31%，非现场检查同比上升29.86%。依托数据核查预警信息36条，发出风险提示12次，开展合规指导与技术帮扶128次，实现执法效能与企业发展协同并进。